Безопасность в АА

 Предлагаю вашему вниманию и обсуждению перевод материалов рабочей группы 62-го Семинара по Общему Обслуживанию “Безопасность в АА – наше общее благополучие”

Это мнение участников рабочей группы.

Какой опыт и соображения есть у вас по этому поводу?

Поделитесь вашим мнением.

Алена Р. Иркутск

оригинальный текст (ссылка) 

62-й Семинар Общего Обслуживания

Безопасность в А.А .: Наше общее благополучие

Апрель 2012

«Каждый член Содружества Анонимных Алкоголиков является всего лишь малой частью большого целого. АА должно продолжать существовать, или большинство из нас наверняка погибнет. Поэтому наше общее благо стоит на первом месте. Однако благо каждого члена АА лишь немногим уступает ему по значимости.»

1 Традиция (развернутая форма)

В среду утром участники конференции делятся на группы для мастерской обсуждения, основанные на тему выбранной 2011 Конференция “Безопасность в АА: Наше общее благополучие”.

Ниже приведены вопросы и краткий обзор семинара.  Он включает в себя комментарии, которые отражают индивидуальный опыт и точки зрения.

Как мы можем сделать нашу домашнюю группу уютным и доступным  местом?

• Домашняя группа становится гостеприимной, когда при входе есть встречающие участников собрания.
• Встречающие приветствуют участников собрания, пожимают руки и представляются.

– Встречающие могут помочь направить инвалидов к лифтам, при необходимости поднимают кресло. 

– Они также могут показать новичкам и другим место для чаепития, подать новичкам чай, помочь им найти место, найти литературу или встречи графиков.

• Будьте осторожны, предлагая объятия.
• Наличие встречающих очень важно.

– Приветствовать новичка можно, например, «Как себя чувствуешь?», чтобы ободрить и выказать способность поделиться опытом, силами и надеждами с новичком.

– Приглашайте новичков, но не сопровождающих (матерей или жен). Объясните формат собрания.

– Расскажите новичку о правилах поведения на собрании, какое поведение является желательным и подходящим на собрании.

– Непринужденно расскажите новичку о целях собрания и ограничениях на дискуссии и т.п.

– дайте разъяснения по поводу принципа самоокупаемости АА, когда будет передаваться  шляпа. Общайтесь на домашней группе так, как вели бы себя в собственной гостиной.

• Очень важно уделить внимание новичку.

– Будьте внимательны к новым участникам и постарайтесь приобщить их к другим участникам собрания. Лучше не создавать группировок и следить, чтобы новичок не чувствовал себя отчужденно.

Члены группы, уважая друг друга, создают хорошее впечатление.

• Старшие члены могут подойти к новичкам, чтобы приветствовать их. К новичкам всегда нужно проявить дружелюбие.
• Предложите кресло новичку. Подчеркните важность его присутствия.
• Пригласите новичков и гостей в вашу домашнюю группу.
• Ответственность более опытных членов говорить о традициях и т.п.
• При начале встречи спросите, для кого она первая. Если такие найдутся, то обсудите на собрании Первый Шаг.
• Во время объявлений спросите. Есть ли гости из других городов и поприветствуйте их.
• Вы можете подписать Большую Книгу, чтобы поддержать новичка.
• Проводите встречи для новых членов АА и поощряйте их участие в рабочих собраниях.
• Периодически проводите инвентаризацию группы.
• Дружественные перерывы во время собрания помогают новичкам адаптироваться.
• Ведущий собрания в конце встречи может попросить членов группы поднять руки, кто может быть временным спонсором, чтобы новички знали, к кому можно обратиться.

– спросить, кто из домашней группы, возможно, готов спонсировать.

• Понятная структура группы может помочь новичку адаптироваться.
• Делайте собрания АА одухотворенными и с энтузиазмом, чтобы они могли почувствовать любовь АА.

– Новичок может не помнить спикера. Может не помнить тему, но доброту он запомнит.

• Продолжите собрание после официальной части и побуждайте новичка делать также.
• Убедитесь, что двери А.А. всегда открыты.
• Уходя с собрания, пригласите новичка на следующее собрание и пожмите друг другу руки. Будьте заинтересованы в дальнейших встречах.

– Встречающие могут также провожать новичков с пожеланием возвращения.

В рамках формата встречи разъясните правила поведения на собрании (ограничения в смс, телефонных звонках, диспуты и т.п.)

– Избегайте разговоров и перешептываний во время собрания.

– Предложить, чтобы новые женщины придерживались женщин, а мужчины мужчин.

– Проявите деликатность при окончании собрании молитвой, чтобы не оттолкнуть новичков и гостей.

– Объясните новичкам почему собрания заканчиваются молитвой, обещаниями, минутой молчания или др.

– Постарайтесь сделать собрания гостеприимными и безопасными для всех.

– Рассмотрите возможность сделать А.А. удобным и доступным для испано-говорящих женщин, таким как женские группы на испанском языке.

– Регулярно обсуждайте вопросы безопасности, поведения и т.п. на деловых встречах группы.

Приходите пораньше, чтобы подготовить собрание и оставайтесь допоздна, чтобы помочь прибраться. Это хорошее время, чтобы встретиться и поговорить с членами.

• Именные метки полезны.

Держите книги и литературу на виду.

• Для тех, кто не может читать, имейте аудиокассеты.
• Имейте списки телефонных номеров с именем и инициалом фамилии. Предлагайте отдельные списки для мужчин и женщин.

– Убедитесь, что расписание собраний доступно.

– Кроме того, формируйте пакеты информационной раздачи для новичков. Спросите, есть ли новички и выдайте им пакет новичка, который может содержать расписание групп АА, брошюры для новичков, местонахождение, список контактов и т.д. информацию группы.

• На двери помещения, где проводится собрание, вывешивайте информацию о формате собрания (открытое или закрытое), возможность присутствия в инвалидных колясках, наличие и проход к местам.

Убедитесь, что информация о собраниях вашей группы должным образом указана в открытых источниках информации.

• Убедитесь, ваша домашняя группа физически доступна и может принять любых посетителей, в том числе инвалидов на колясках и слабовидящих.
• Выделите места области для некурящих в стороне от главного входа. Держите комнату аккуратной и гостеприимной.
• Угощение и чай всегда приветствуются, но также обеспечьте надлежащее освещение и безопасные окрестности.
• Убедитесь, что имеется достаточное освещение в месте встречи, проходы хорошо освещены. Убедитесь, что имеется достаточно освещение в место встречи, проходы освобождены от препятствий и доступность отслеживается и поддерживается.

Сопровождайте участников при входе и выходе, и к стоянке, если это необходимо.

2. Как осуществляется безопасная спонсорская помощь?

• Спонсорство ведет к здоровью людей, здоровые люди приходят к здоровым встречам и группам.

– Существуют разные подходы к спонсированию (например, направление, режиссура).

– Ведущий на собственном примере укрепляет доверие новичков.

– Ответственность спонсора заключается в предоставлении информации и осуществлении руководства.

– Спонсор может обсудить требования и нормы со спонсируемым.

– Спонсор может также помочь разобраться или быть в курсе возможных проблем, прежде чем они выйдут из-под контроля.

– Спонсор предупреждает спонсируемого о рисках и угрозах для трезвости.

– Он может также известить спонсируемого, когда его поведение неприемлемо.

• При спонсировании человека, ведущего себя некорректно, проконсультироваться со своим спонсором или другими членами АА с большим сроком трезвости, кому не известно о поведении спонсируемого.
• Обратите внимание на симптомы, когда спонсируемый создает проблему. Пусть мужчины предупреждают мужчин, а женщины женщин.

Будьте честны со спонсируемым и предупредитt его о “тринадцати-шаговиках”

– Спонсоры должны быть осведомлены о потенциальных проблемах межполовых отношений спонсируемого.

– Поощряйте спонсируемых читать литературу А.А., такую как “Вопросы и Ответы о спонсорстве».

– В спонсорстве предполагается, что мужчины работают с мужчинами, а женщины работают с женщинами.

– “Сестринская защита» среди женщин помогает защитить новичков.

– Помогите новым женщинам выставлять оборону, особенно уязвимым.

– Предложите никаких новых отношений до окончания шагов.

– Некоторые члены рекомендуют никаких новых отношений прежде чем после Девятого Шага.

– Есть разные мнения на “Правило одного года”.

– Одна группа имеет плакат с изображением свернутой змеи с текстом, “13-шаговики –  хищники и здесь им не рады”.

Помните, что сексуальные преследования могут существовать (мужчины преследует женщин и наоборот).

• Сообщите новичку о тех членах, которые могут представлять угрозу безопасности, чтобы помочь новичку установить хорошие границы (различая, что такое общественное, а что такое личное).

Объясните, что предусматривает АА, а что – нет.

• Когда мы придерживаемся главной цели в приоритетном решении наших проблем именно они разрешаются (например, участие в совещаниях по избавлению от алкоголизма, а не поиск сексуальных партнеров).
• Воздержитесь от ненормативной лексики и сексуальных намеков.

• Кто имеет свой бизнес – ведите его добросовестно и не используйте манипуляций членами АА.
• Некоторые люди приходят в А.А., не имея ни малейшего представления, какое поведение является уместным, а какое нет.
• Мы можем попытаться сделать наши встречи безопасными и конфиденциальными.
• Можно получить трезвость в АА, но недостатки характера являются нашей частью, поэтому лучше принять предостережения и обезопасить себя.

Обращайтесь за консультацией о правовой защите, если это необходимо.

• Мы все различаем хорошо/плохо и/или соответствующе/неуместно, однако решать, спонсорство не может научить нас, что хорошо и что плохо.
• Спонсорство нежелательно для тех, кто желает доминировать или хочет быть во власти.
• Не говорите спонсируемому что делать – поделитесь своим опытом, силой и надеждой.
• Спонсорство предлагает руководство по работе над Шагами и дружбу.
• Когда спонсорство происходит хорошо – это служит хорошим примером и направлением этичности для новичка.
• Спонсорство может заниматься не только один на один, группа также может выступить в качестве спонсора.
• Собрания группы проходят регулярно, используя групповое сознание, опираясь на Двенадцать Традиций, что обычно безопасно.
• Кто-то в группе может подсказать новичку как не привлекать нежелательное внимание (одеждой, манерами и т.д.).
• Обучение участников группы, подбирая брошюры, чтобы читать в группе.
• Озвучивание нашей главной цели.
• Группа и собрания должны учить о спонсорстве, а также как и индивидуально.
• Держите вашу группу здоровой. Сделать это тема на рабочих собраниях.

2. В соответствии с традициями на группу выносятся возникающие или возникшие вопросы, такие как:

а.) Поведение, нарушающее встречу.

• Безопасность является обязанностью группы, но спонсор может научить своих спонсируемых как быть почтительным, будучи примером правильного поведения.
• Это полезно, если группы имеют план в случае деструктивного поведения.
• Агрессивного поведения часто предупреждается, если ведущий собрания зачитывает руководящие принципы поведения на собрании.
• Нужно иметь инструкции подготовки для ведущих собрания с предложениями по работе с деструктивным поведением.
• Групповое сознание должно полностью уполномочить ведущих собраний и сделать их осведомлены о своих обязанностях по поддержанию порядка и безопасности в заседаниях так что группа в целом выиграет.
• Групповое сознание при обсуждениях должно включать акцент на первой традиции о приоритете единства группы над личностью.
• Некоторые группы включают в свои тексты для ведущих сообщения о недопустимости деструктивного поведениz; включают в себя заявления на начале встречи о том, что оскорбительное поведение запрещено.
• Группа может установить границы.
• Делайте все необходимое для безопасности собраний.
• Запрещать человеку посещать собрания группы, если он неоднократно деструктивно ведет себя, мешая собраниям группы выполнять свою основную цель.
• Делайте то, что лучше всего для всей группы. Управляйте конфликтами, когда они происходят.
• Опирайтесь на активистов группы в охране порядке при деструктивном поведении рецидивистов.
• Председатель заседания можете попросить, чтобы не было никаких дискуссий в ходе обсуждения, что сотовые телефоны были выключены, и не было смс-переписок во время собрания, и что, если кому-то необходимо говорить во время собрания, то это должно происходить за его пределами.
• Споры могут быть остановлены с помощью человека, имеющего полномочия останавливать активных спорщиков, способного остаться спокойным пока спорщики не перестают говорить.
• Спонсоры могут запретить спонсируемому смс-общаться во время собрания.
• Начинать встречи с опозданием также может быть разрушительным, особенно для новичков или посетителей.
• Когда собрание отклоняется от темы собрания, члены могут поднять руки и попросить о возвращении дискуссии в нужное русло (то же самое с посторонними вопросами).
• Выступления лиц в нетрезвом состоянии, как правило, пресекаются и они выпроваживаются в сопровождении двух человек из комната с последующим объяснением; следует избегать конфронтации с пьяным в зале заседаний; будучи вне помещения собрания вы можете позаботиться о защите от агрессивного поведения.
• Ему можно разрешить вернуться на собрание при условии приличного поведения.
• Что касается употребления алкоголя – это ли не то, почему мы здесь? Если подрывной пьяный расстраивает людей в группе, то ему должно быть указано. Будьте осторожны с разрешением нарушителю вмешиваться в обсуждение о его поведении.
• Напомните членам, которых попросили оставить собрание, что их не выгоняют из АА, а удалили с одного собрания, потому что они мешают собранию. Это делается из соображений 1 и 5 Традиций, предусматривающей единство и основное назначение группы, что деструктивное поведение на собрании не приветствуется.
• Члены группы с большими сроками трезвости могут предложить встретиться один на один с нарушителем. Если это не даст результата, и этот человек будет продолжать нарушать правила поведения на группе, возможно, придется запретить ему посещать собрания до тех пор. Пока его поведение не изменится.
• Одна группа своевременно не разобралась с двумя нарушителями порядка на соьрании, чье поведение было недопустимым. С самого начала группа не обсуждала эту проблему на рабочем собрании, что в результате уничтожило группу.
• Это регулируется 1 Традицией, а не 3. Сохранить группу в целостности задача Председателя группы при помощи группового сознания.
• Некоторые ситуации не имеют однозначного решения.
• Бывает сложно управлять ситуацией, когда есть тенденция сохранить члена группы. Этот процесс должен включать в себя разговор один на один и приглашение на рабочее собрание группы.
• Если нарушитель имеет спонсора, другие могут сообщить ему о поведении нарушителя, а также могут предложить обратиться к профессиональной помощи.
• Приемлемость поведения может меняться в зависимости от местных обычаев. Для кого-то из нас раздражающими могут быть такие факторы, на которые в другом месте никто не обратит внимания.
• Бывают случаи, когда никто не имеет право остановить определенное поведение.
• Это право решения самой группы – позволить определенное поведение, либо пресекать его.
• У нас всегда есть возможность позвонить в полицию, если разрушительное поведение продолжается. Используйте возможности, которые предоставляются государственными службами.
• Конференц-залы должны быть безопасными, а иногда и полиция может участвовать.
• Позвоните в полицию, если чье-то поведение становится неприемлемым или угрожающим. Это нормально – вызвать полицию. В случае чрезвычайной ситуации звоните 01 или 112 или по телефонам местных ОВД.
• Имейте готовую схему для защиты собрания группы. Помните, что люди в А.А. находятся на различных этапах роста.
• Следует серьезно относиться к вопросу безопасности на группе.

а) Противоправные действия

• Незаконное и угрожающее поведение должно предусматривать вызов полиции.
• Многие группы разрабатывают методические указания относительно того, когда уместно вызывать представителей власти.
• Ищите решение в правовой системе.
• Характер противоправных деяний может варьироваться от насилия, хищения, кражи до продажи наркотиков на заседании. Не стесняйтесь сообщить о противоправной деятельности в соответствующие органы. Только потому, что мы АА не означает, что мы должны терпеть противоправное поведение. Когда мы находимся на собрании, мы по-прежнему граждане и никто не может быть выше закона.
• В некоторых ситуациях может потребоваться помощь местных властей и/или представителей охраны порядка.
• Существуют вопросы разграничения компетенции (вопросы ответственности), которая должна быть распределена должным образом.
• Следует сотрудничать с арендодателем о защите его имущества.
• Следует присматривать друг за другом в целях поддержки безопасности собраний и эффективных встреч для самих себя и тех, кто присоединится к нам.
• Первичны общие интересы группы, следующими являются индивидуальные интересы.
• Противоправная деятельность, угрожающая здоровью и благополучию других людей должна быть пресечена. Мы приглашаем в АА всех, но не противоправное поведение.
• Процесс обмена нашим опытом помогает управлять ситуациями, которые могут возникнуть. Существует хорошая статья в коробке 4-5-9 “Мы не выше закона.”

c.) Неадекватное поведение в отношении уязвимых новых членов (например, 13 шага)

• Некорректное поведение, например, заигрывания или обхаживание новых членов (например, “тринадцатая степпинг”) происходит между кем-то новым для группы и кто уже более-менее бывалый член АА.
• В целом, старшие члены следить за новыми и молодыми членами.
• Мы должны быть осведомлены о двух предупреждений: 1) охотников до новичков не всегда легко обнаружить, и их цели не всегда очевидны по их поведению, но по способности уязвить; и 2) новички уязвимы.
• Последствия ”тринадцатого шага” могут быть весьма значительными для женщин.
• Поощряйте новичков, подвергающихся домогательствам, информировать об этом группу, поговорите о поведении 13-шаговика с его спонсором или сообщите в соответствующие органы.
• Группа, старшие члены группы и госорганы не могут вмешаться в ситуацию, если о ней не осведомлены.
• Заверьте пострадавшего от негативной ситуации, что вопрос в настоящее время рассматривается или должен быть рассмотрен на соответствующем уровне. Проявите уважение и слушайте членов группы, которым причинены неудобства.
• Поощряйте тех, кто был жертвой заявленных преступлений консультироваться и искать помощь. Пусть эти участники знают, что мы заботимся, что мы обеспокоены и относимся к ним с любовью, пониманием и уважением.
• Спонсорство играет жизненно важную роль. Убеждайте “тринадцати-шаговиков” найти спонсора.
• Люди могут быть ранимы при агрессивном поведении.
• Проанализируйте свои мотивы при приближении другого члена AA.
• Помните, что не всегда уместно обнять.
• Как и любое общество, АА не застраховано от человеческого фактора.
• Спонсоры могут быть полезны в указании на предупреждающие сигналы или нездоровые ситуации в спонсировании.

– Спонсоры могут научить конфиденциальности, убеждениям и ответственности.

• Мы должны научиться взаимодействовать с новичками, молодыми и пожилыми людьми, теми, которые могут иметь проблемы со здоровьем или инвалидность.
• Некоторые испано-говорящие члены беспокоятся по поводу отсутствия поддержки испано-говорящих женщин в группе, что выталкивает их из АА.
• Спросите себя, “Я принял бы эту группу в своем доме?” Если ответ “Нет”, то следует работать над решением вопросов, вызывающих настороженность.
• Решения должны исходить на уровне группы, а не центрального офиса обслуживания АА.
• Включить эту тему в план рабочих собраний группы и планировать заранее так же, как встречи группы.

д.) Чрезвычайные ситуации (травмы / несчастные случаи / пожар / и т.д.).

 Чрезвычайные ситуации должны быть предупреждены, сделано все, что предусмотрено для таких ситуаций.

• Убедитесь, что аварийные пожарные выходы доступны и работают.
• Проверьте порядок действий в чрезвычайной ситуации для объекта, где группа заседает.
• Имейте план, что делать в случае возникновения чрезвычайной ситуации.

–  в экстренных случаях звоните 01, 112 или по другим соответствующим чрезвычайной ситуации телефонам.

• Никогда не стесняйтесь звонить по экстренным номерам, чтобы спасти жизнь.
• После того, как вызов был сделан, чтобы сообщить о чрезвычайной ситуации, выделите им место, чтобы сделать свою работу.
• Допускайте, что некоторые члены, непосредственно не участвующие в ЧП, возможно, пожелают уйти. Решение чрезвычайной ситуации является более важным, чем продолжение собрания.
• Учитывайте меры безопасности при оценке места встреч.
• Обсудите это на рабочих собраниях группы.
• Вероятно, будет разумным внести некоторые изменения в соответствующую литературу, дать рекомендации к действиям в случае ЧП.

Можете поделиться новостью в соц. сетях: